サンキョーヒカリで働く魅力｜サンキョーヒカリ株式会社採用サイト

サンキョーヒカリで働く魅力

私たちの仕事は、液体調味料を通じて食の現場を支えることです。

華やかさよりも確かさが求められるものづくりの現場では、一つひとつの工程に責任を持ち、品質と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。
日々の積み重ねが製品の信頼につながり、多くの人の食を支えているという実感が、仕事へのやりがいと誇りにつながっています。

自分の関わった製品が社会の中で活かされていることを感じながら、着実に成長していくことができます。

開発、製造、品質保証、営業など、それぞれの役割が連携しながら製品を形にしています。特定の誰かだけで完結する仕事ではなく、部署を越えた協力の中で進んでいくのが特長です。

日々のコミュニケーションを大切にし、困ったときには自然と声をかけ合える風土が根づいています。

経験や立場に関わらず相談しやすい環境があることで、安心して業務に取り組みながら、自分の役割に集中できる職場がつくられています。

創業85年以上の歴史の中で築いてきた安定した基盤のもと、働く環境もまた、現場の声を取り入れながら少しずつ改善を重ねてきました。

年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい風土があり、日々の業務の中から生まれた気づきや提案が、職場環境や仕事の進め方の見直しにつながっています。

会社と社員がともにより良い職場をつくっていくことで、無理なく長く働き続けられる環境が育まれています。

来訪者や社員を迎える、印象的なオフィス空間

社内の雰囲気づくりにもこだわった空間デザイン

居心地の良さにもこだわったバーカウンター付きの休憩室

商品づくりや検証を行うために新設されたLAB

社内外の打ち合わせに使用される会議室

社員が気軽に利用できる休憩スペース・食堂

社員が安心して仕事に向き合い、長く働き続けられるよう、サンキョーヒカリでは各種制度や福利厚生を整えています。
日々の働きやすさを支える主な制度をご紹介します。

サンキョーヒカリでは、日々の仕事を通じて着実に成長していける育成環境を大切にしています。
先輩社員による指導や段階的な教育体制のもと、知識や技術を一つずつ身につけながら、長く活躍できる人材の育成を目指しています。

入社後の研修・OJT
- 入社後オリエンテーション
  (会社理解・安全教育など)
- 先輩社員によるOJT研修
- 業務マニュアルを活用した段階的な指導
- 製造・品質管理に関する基礎知識の習得
職種別の育成・フォロー体制
- 配属部署での実務指導・定期フォロー
- 理解度に応じた業務ステップの拡大
- 先輩社員への相談・確認がしやすい体制
- 部門間の連携による知識共有
スキルアップ支援
- 資格取得支援制度
- 外部研修・講習への参加支援
- 食品安全・品質管理に関する学習機会の提供

長く働き続ける社員が多い、落ち着いて仕事に向き合える職場環境。

計画的に休暇を取得しながら、仕事と生活のバランスを大切にしています。

日々の業務改善を積み重ね、無理のない働き方を実現しています。

安定した勤務リズムの中で、メリハリのある働き方が可能です。

若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。

さまざまな職種で、男女ともに活躍しています。

異なる経験や視点が交わり、互いに学び合える職場です。

入社後の育成体制を通じて、着実に成長できる環境があります。

一人ひとりの取り組みをしっかりと評価しています。

2026年度実績

安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境があります。

黒字

健全な財務体質を維持し、安心して長く働ける環境があります。

2026年1月決算時点

サンキョーヒカリで働くスタッフが、会社に対してどんなことを感じているのか。
現場のリアルな声をお届けします。

Q. この会社の一番の魅力は？